女生心情不好的時候，是男生最有機會走進她心的時候。這時候只要安慰得當，很容易就能獲得她的好感。但很多男生都不怎么會安慰女生，今天小編就教大家一套安慰公式，趕快學起來吧。

1.共情

　　安慰女生的第一步就是要讓她感覺你跟她是站在一邊的，給她一種你非常理解她的感覺，甚至可以列舉一些自己類似的經歷，讓她對你產生信任。

　　舉個栗子吧，女生是做設計的，尋思最近公司馬上有一場大活動，為了創新，她興致勃勃地研究了好幾個與往年不同的會議背景板。

　　結果當她把這些交給領導的時候，滿以為領導會夸贊她一番，沒想到領導說：“搞這么多花里胡哨的有用嗎，核心業務都沒凸顯出來，客戶來了是看你的設計還是看咱的產品啊?還用原來的。”

　　女生本來滿腔的熱情頓時被潑了一盆冷水，心里非常委屈。

　　這個時候很明顯，女生雖然好心但是辦了壞事。

　　從領導的角度來說，重點還是要突出公司的業務，但是女生的創新精神也應該給予鼓勵，所以老板的態度肯定也是有問題的。

　　這共情點不是很容易找到嘛：“我太理解你的心情了。出來混誰還沒被罵過呀，我都被罵習慣了哈哈哈。想當初剛出校門，我找的第一份工作，那領導。。。”

2.排除負能量

　　當她對你足夠相信之后，她可能就會放開了對你宣泄心中的不滿和委屈。這個時候，你就要想辦法幫她排除負能量。

　　偷偷告訴你一個秘訣，女生這個時候最喜歡對面的那個人能陪自己一起吐槽，最好比她吐得還狠，這個時候她心里就會產生一種感覺：他懂我!他簡直就是我的知音!原來他是這么好的人!

　　這個時候你就可以跟著她一塊兒吐槽：“你們這領導可真是的，就算咱設計的有不足，那好歹也是花了一天的時間和心思啊。一點都看不到員工的優點和付出，也不知道肯定別人，就知道打擊人，那以后誰還愿意創新啊對吧?別生氣，這樣的老板不值得，就是千里馬放在他面前，他也認不出來。”

　　這個時候她心里只會覺得，你說的可太對了，就是他的錯啊，我為什么要用別人的錯來懲罰自己。這樣一想，好像也沒那么難過了。

3.幫忙解決問題

　　當然了，你這樣光順著她說也不行，因為這件事中她也是有一些問題的，如果你不幫她指出來，可能以后她也不會進步。

　　所以啊，當情緒穩定下來之后，咱就可以展開理智一點的解析，開始解決問題了。

　　“雖然說你們這領導有點老古板哈，但是他有一點說的還真對，你想想啊，他是個做生意的人對吧，那他最關心的肯定是你做的這件事能不能為他帶來利益啊。

　　你的設計圖雖然做得很好看，但是你們公司的核心業務沒有體現出來，你想想來參會的都是些什么人啊，那可都是商業老油條，他們看重的是品牌、產品、利益，所以你可以重點突出一下這方面。

　　當然你的設計審美是毋庸置疑的，只要把這一點稍微修改一下，你這個模板絕對完美。相信以后領導都會一直延用你的模板。不信你試試。”

4.轉移注意力

　　說完這些，該解決的事兒也解決了，但是女生的情緒肯定還是沒有完全放下。

　　一方面，一天的高熱情和高期待與突然的一盆冷水形成巨大的對比，另外，女生可能對自己的信心產生了動搖。

　　即便是設計圖可以改，但是內心的不愉快沒那么容易散去。

　　所以這個時候，很重要的一點就是幫她轉移注意力。

　　安慰完了之后，最后發出邀約：“別想了，其實沒什么大不了的，你老板每天那么多事兒，明天他就忘了，你又何必一直耿耿于懷跟自己過不去呢?吃頓好吃的就忘了。

　　這樣吧，晚上下班帶你去吃火鍋呀，吃完飯你還想去哪兒玩兒，我全程作陪，直到你開心為止，怎么樣?”

　　不僅幫助對方解決了問題，還能跟喜歡的女生約會，這不是一舉兩得嗎?