小李和女友戀愛幾年了，感情一直很好，但是最近一些事情讓小李頭疼不已。

　　小李的女友是個個體經營者，而小李則在在一家公司做經理，平時主要負責的是接待客戶以及社會關系處理這方面，也就是說我這個工作經常需要出去應酬、喝酒什么的。

　　因為小李的這個工作，女友一直沒安全感，常說小李長期干這個工作對身體不好，而且擔心小李出事。其實小李也知道他心里還有另一層意思，是怕自己受到的誘惑太多，可能哪天就出軌了，這話不好在明面上說，但意思小李還是懂的。但小李也不想換工作，因為這份工作收入挺高，換工作很難再找到這么高的，而且小李也在這份工作中找到了成就感。

　　而現在因為女友經常提這件事，由于每次小李都拒絕，所以導致兩人的感情出現了裂痕。所以弄得現在我在他面前特別尷尬，小李也不知道該怎么面對，下班都不太想回家了。像小李這樣的，被女友以缺乏安全感要求換工作的相信不再少數，那這種情況該怎么辦呢?

　　其實，很多需要應酬的工作都是這樣，經常跟各種異性打交道，還跟異性一起喝酒，這簡直是PU爆表的行為。這些事情不要說在任何女性眼里是危險信號了，就是男女互換一下，都沒有任何一個男人能夠放心自己女友這樣子。

　　也就是說，女友的沒安全感并不是工作帶來，而是因為高PU帶來的，其實解決這個問題的最好方法那就是換一個工作就好了。

　　但問題就在于這份工作可能對自己的有特殊的意義，而且換工作不是那么容易。

　　其實從確定關系那一刻起，不管你想不想，你們兩的權益和義務都已經綁在了一起。真想讓女友完全不被你影響，只有一個辦法，就是你另外找一艘船和他各走一條路，說白了就是分手。

　　所以你工作附帶的風險只是她不安全感的表層來源，你明知這樣會讓她非常不放心，但依然果斷忽視她的訴求而選擇自我，這才是底層原因。

　　你在強調自身獨立性時試圖把自己和她割裂開來，這直接導致她的不安全感升級，在她眼里，風險已經從隱隱約約變成清晰可見。

　　所以這件事的矛盾點不在于你的工作，是你的堅持。

　　活出自我是好事，但無視對方感受，而且是合情合理的感受，就不值得提倡了。想要感情長久、和諧下去，在實現自我人生價值的同時一定要兼顧伴侶，兼顧家庭，和她一起攜手走下去，千萬不要自顧自的走。

　　所以這件事情，你可以和女友溝通協商，闡明你的態度，然后嘗試找一份其他工作。

　　當然了，重點不是找新工作，而是一種協商手法。假如真的能找到一份雙方都滿意工作，也不失為一種皆大歡喜的選擇。假如無法找到，那么也不會處于理虧，這個時候你就可以以退為進，讓她安心接受你當前的工作。