在職場上,不要只懂得埋頭苦干,默默無聞。 在職場上,你不僅要努力,更要學會喊叫,讓領導對你有印象,讓領導記住你,讓升職加薪提醒你。 學會回應領導并超越工作場所。
一般來說,如果領導說“努力”,回答“不努力”,就顯得太普通了,好像他沒有 付出了艱苦的工作。 如果領導覺得你真的不努力,讓你再“努力一點”,再累一點,下次再增加一點工作量,未必不劃算。 因此,回答“不難”并不是最佳答案。
如果回答“為人民服務,應該”,就顯得你太高尚,與領導沒有親和力,有點脫節,不太合適。
當然你也可以回答“很高興為領導服務”“感謝領導的培養”等感謝的話,不過這也說明你有點 太討人喜歡了,你就更自卑了。
如果能回答“Leadership is harder”,可能會更好。 這樣,我并沒有直接表現出我努力了,而是暗示了我努力了,但領導更努力了。 我既無形中給領導拍了馬屁,也展示了自己的努力。 說領導更難是不對的,但領導聽起來很快樂。 這也表明了我自己的態度。 我取得了成績。 最大的功勞一定是領導,因為領導辛苦了。 這會讓領導覺得你有空。